Статията разглежда защо определени кредитори настояват за трудов договор в молбите за заем, докато други не го правят, като хвърля светлина върху ролята му за смекчаване на риска чрез потвърждаване на стабилен доход и статус на заетост. Той проверява нивата на доходите, осигурява предвидимост за бъдещи плащания и опростява процеса на кандидатстване чрез намаляване на документацията. Обратно, кредиторите, които не изискват трудови договори, вземат предвид фактори като гъвкавост за самостоятелно заетите лица, разнообразни източници на доходи извън официалните договори, акцент върху кредитната история и финансовото състояние и наличието на обезпечение за обезпечени заеми. Тези заемодатели приемат алтернативни методи за проверка на доходите като данъчни декларации и банкови извлечения, като дават приоритет на финансовата стабилност и кредитоспособността на кредитополучателя пред необходимостта от официални трудови договори.